A felvételi eljárás

Az álláshirdetésre beérkezett pályázatokat a Humánerőforrás/Humánpolitika kezeli.
A jelentkezéshez (a kitöltött kérdőívhez) szükséges egy fényképpel ellátott magyar és/vagy angol nyelvű önéletrajz, valamint csatolni kell a bizonyítvány másolatokat és a motivációs levelet.

A beérkezett pályázatok szűrését a Humánerőforrás/Humánpolitika végzi és választja ki a meghirdetett pozíció profiljának leginkább megfelelő jelentkezőket.
Az érintett személyekkel a HR veszi fel a kapcsolatot, és tájékoztatja őket a kiválasztási folyamat részleteiről.
A nyitott pozíciók számától, jellegétől, súlyától függően a kiválasztás eszközei, módszerei különbözőek lehetnek:

Interjú a HR és a szakterület képviselőjével,
Interjú sorozat (elsősorban vezető pozíciókban) a HR és a szakterület képviselőjével,
Értékelő központ (AC) szervezése,

Az előző formák kiegészítéseként személyiség, pszichológiai, egyéb szakmai és készségértékelő tesztek kitöltésére is sor kerülhet.
A személyes találkozó az interjú célja, hogy mind a jelentkező mind a vállalat képviselője többet tudjon meg egymásról, a pályázó képességeiről, a pozíció, a vállalat főbb jellemzőiről.

Az értékelő központ egy olyan kiválasztási technika melynek során a résztvevők különbözőegyéni és/vagy csoportos feladatokat kell megoldani. A tevékenységet egy bizottság értékeli.

Egy adott pozíció ös szes jelöltjét azonos személyi összetételű csoport bírálja el.
A döntés a kiválasztási folyamat során nyújtott teljesítmények, tesztek eredményei, és referenciák együttes értékelése alapján születik meg, különös tekintettel a pályázó szakmai tapasztalatára, végzettségére, motiváltságára, és arra, hogy a pályázó mennyire fogadja el - illik bele – a vállalati kultúrát, a vállalat által vállalt, valott értékeket.

A döntést követően a Remy Automotive Hungary Kft. ajánlatot tesz a kiválasztott jelöltnek amely tartalmazza az elvárásokat, juttatásokat, a munkába állás időpontját.
A megállapodás végén aláírásra kerül a munkaszerződés, a munkaköri leírás.
A kiválasztási folyamat végén a Humánerőforrás/Humánpolitika valamennyi pályázót értesít az eredményről.